论坛

 找回密码
 注册
                  
查看: 399|回复: 65

喜迎元宵佳节, 「伟德亚洲」 首存计划大派送 !!

  [复制链接]
发表于 2015-3-1 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式


对面的朋友看过来,没错,说的就是您。「伟德亚洲」为您准备了三款迎新计划,您参加了吗?若您还没参加,赶快来看看以下的首存计划:

1. 50%首存红利,最高500元
2. 28%首存豪礼,红利高达1,388元
3. 20%真人娱乐场迎新礼,红利最高1,688元


如您还未注册成为伟德亚洲会员,欢迎点击
此处进行开户。

活动内容: 此活动仅适用于开户后首次存款的会员(包括之前成功注册未存款会员)。  

活动时间: 即日起至2015年3月31日23:59:59截止或直到红利送完为止。


1. 50%首存红利,最高500元

优惠百分比 = 50%
最高红利 = 500元
流水量(存款额+红利) = 15倍
* 最低首存金额须达100元或以上方为有效


2. 28%首存豪礼,红利高达1,388元

优惠百分比 = 28%
最高红利 = 1,388元
流水量(存款额+红利) = 18倍
* 最低首存金额须达100元或以上方为有效


1. 成功存款后,请立即进入【优惠推介】页面,然后点击【申请优惠】按钮,接着在【备注】栏内填写“存款单号”和“红利百分比”,并提交申请即可。
注:会员必须提供正确的存款单号,否则申请可遭拒绝受理。
2. 在红利还未发放前,若欲进行提款,须保留账户原始存款金额;否则当自动弃权论,不得异议。
3. 此活动的优惠流水量计算仅限于体育、乐透投注及游戏室。
4. 本活动须同时遵守「伟德亚洲」(VCBetAsia)一般优惠条款与规则。


3. 20%真人娱乐场迎新礼,红利最高1,688元

优惠百分比 = 20%
最高红利 = 1,688元
流水量(存款额+红利) = 30倍
* 最低首存金额须达200元或以上方为有效


1. 成功存款后,请立即进入【优惠推介】页面,然后点击【申请优惠】按钮,接着在【备注】栏内填写“存款单号”和“娱乐场平台”,并提交申请即可。
注:会员必须提供正确的存款单号,否则申请可遭拒绝受理。
2. 在红利还未发放前,若欲进行提款,须保留账户原始存款金额;否则当自动弃权论,不得异议。
3. 「长安城」娱乐场的首存红利将以娱乐场现金红利形式发放至「长安城」账户;而「英伦厅」的首存红利则以体育红利发放至体育账户。
4. 此活动流水计算仅适用于「长安城」娱乐场 或「英伦厅」娱乐场;「长安城」及「英伦厅」的投注额将不可合并计算。
5. 本活动须同时遵守「伟德亚洲」(VCBetAsia)一般优惠条款与规则。

发表于 2015-3-1 15:30 | 显示全部楼层
优惠很给力
发表于 2015-3-1 15:31 | 显示全部楼层
流水太高了
发表于 2015-3-1 15:31 | 显示全部楼层
超过8倍我不考虑了
发表于 2015-3-1 15:40 | 显示全部楼层
顶红一下优惠活动
发表于 2015-3-1 15:46 | 显示全部楼层
支持一下吧
发表于 2015-3-1 15:50 | 显示全部楼层
有活动就好啊
发表于 2015-3-1 15:56 | 显示全部楼层
来看看什么好活动啊
发表于 2015-3-1 16:03 | 显示全部楼层
回复 1# 伟德亚洲


    活动很给力~
生日礼金活动还有吗?
发表于 2015-3-1 16:09 | 显示全部楼层
刚看到一家,同样的红利,可是要35倍,晕了
发表于 2015-3-1 16:15 | 显示全部楼层
有首存活动 啊
发表于 2015-3-1 16:16 | 显示全部楼层
支持一下活动
发表于 2015-3-1 16:22 | 显示全部楼层
这下新会员有福啦
发表于 2015-3-1 17:43 | 显示全部楼层
来看看优惠
发表于 2015-3-1 18:00 | 显示全部楼层
看看优惠的
发表于 2015-3-1 18:00 | 显示全部楼层
回复 13# 火云邪神1946


    要注册的
发表于 2015-3-1 18:07 | 显示全部楼层
优惠还是不错的啊
发表于 2015-3-1 18:58 | 显示全部楼层
支持下的了
发表于 2015-3-1 19:15 | 显示全部楼层
支持下好优惠亏了
发表于 2015-3-1 19:24 | 显示全部楼层
支持下的了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-11-25 06:49 , Processed in 0.392106 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表