论坛

 找回密码
 注册
                  
                  
查看: 395|回复: 56

【冠亚BR88】新人专属:首场比赛100%返还(曼联 VS 切尔西)

[复制链接]
发表于 2024-10-31 13:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
新人专属:首场比赛保底福利,100%返还无负担!
首次注册参与比赛返还500元,立即加入,安心畅玩!



活动时间:2024年08月29日 00:00:00 至 2024年12月31日 23:59:59(北京时间)。

活动内容:活动期间投.注优惠指定赛事,如注单结果为负,即可获得新人保底福利500元,保障您的投.注安全。

活动说明:优惠仅限体育平台,每个账号仅限领取一次,优惠仅限前1000位会员领取。

活动限制:赛事存款不低于对应的存款要求,且投.注指定热门赛事,仅限投.注让球盘、大小球盘、独赢盘。混合过关注单不在优惠范围内。







如何申请:

投.注指定赛事后,如果注单结果为负(不包含输半),请在比赛结束后24小时内联系在线客服申请,逾期视为自动放弃。符合资格后将在48小时内自动派发新人保底奖金。
(申请内容:会员账号,投.注单号)




活动规则:

1. 红利将于48小时内派发至您的投.注并申请的体育场馆钱包,红利需5倍流水方可提款。

2. 指定赛事时间的24小时内于冠亚有一笔存款不低于500元或71.5U。

3. 此优惠仅限2024年8月29日后注册的会员参加。如会员符合条件但已先参与冠亚保单优惠,则视为自动放弃此优惠。

4. 此优惠仅适用于所有体育场馆。

5. 任何平局、对赌、无效、取消的注单以及体育赛事低于香港盘0.5(欧洲盘1.5)或高于香港盘2.0(欧洲盘3.0)的注单将不计算活动有效投.注额。

6. 红利投.注结束后请及时联系在线客服取消流水限制,避免影响后续投.注产生的返水申请。

7. 红利发放后30天内必须进行投.注,否则将视为自动放弃此优惠。

8. 此优惠不与其他优惠同时享有。

9. 冠亚BR88 活动条款适用于此优惠。




点击注册→体育100%首存,优惠最高500元!
冠亚BR88每月礼品奖金双重奏,最高领取11287彩金红包!





本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2024-10-31 14:06 | 显示全部楼层
那是不错的活动
发表于 2024-10-31 14:22 | 显示全部楼层
冠亚优惠挺不错的
发表于 2024-10-31 14:23 | 显示全部楼层
新人活动还不错
发表于 2024-10-31 14:36 | 显示全部楼层
新人的活动是要去积极参加起来啊。
发表于 2024-10-31 14:53 | 显示全部楼层
劳尔 发表于 2024-10-31 14:36
新人的活动是要去积极参加起来啊。

各种活动也是比较多的
发表于 2024-10-31 14:55 | 显示全部楼层
冠亚也是经常玩的
发表于 2024-10-31 14:56 | 显示全部楼层

活动还是好啊
发表于 2024-10-31 15:09 | 显示全部楼层
冠亚的福利真是多多
发表于 2024-10-31 15:09 | 显示全部楼层
新人的活动了
发表于 2024-10-31 15:41 | 显示全部楼层
活动还是不错的
发表于 2024-10-31 16:01 | 显示全部楼层
保险活动很不错的了。
发表于 2024-10-31 16:24 | 显示全部楼层
这个比赛也是可以来支持啊
发表于 2024-10-31 16:36 | 显示全部楼层
关注你家活动介绍
发表于 2024-10-31 16:40 | 显示全部楼层
支持一下优惠了啊
发表于 2024-10-31 16:40 | 显示全部楼层

冠亚的活动还是很不错了
发表于 2024-10-31 16:56 | 显示全部楼层
体育新人可以来冠亚看看

评分

1

查看全部评分

发表于 2024-10-31 17:07 | 显示全部楼层
优惠挺不错的啦
发表于 2024-10-31 17:13 | 显示全部楼层
水中月 发表于 2024-10-31 16:24
这个比赛也是可以来支持啊

比赛是可以去多厮杀起来啊。
发表于 2024-10-31 18:38 | 显示全部楼层
来看看活动内容了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-11-24 12:01 , Processed in 0.087510 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表