论坛

 找回密码
 注册
                  
                  
查看: 216|回复: 17

预告周六滚球盛宴 21:00 瑞超 马尔默 VS 华保斯 积分下注帖

[复制链接]
发表于 2022-7-9 11:59 | 显示全部楼层 |阅读模式


本场瑞超联赛将在7月9日21:00进行,双方在近4次交手中不分伯仲。马尔默虽说近期表现有所不稳,但球队整体实力还是值得认可,另外球队主战能力颇强,而瓦尔贝里方面状态依旧飘忽,且并无客战能力可言,此役坐镇主场的马尔默依旧值得被看好。

积分下注只能选择本场比赛的让分盘和大小盘,根据吉祥坊IM体育盘口,如图所示,只能选择上盘,下盘,大球,小球,其中的一个盘口下注,按图中水位结算,若比赛延期,改期或腰斩按走盘结算。




回帖格式:
(下注500分为例)
马尔默让1.5球 下注500积分

华保斯受让1.5球 下注500积分

全场大于2.75球 下注500积分

全场小于2.75球 下注500积分

(以上四选一)


论坛注册会员以上,可参与活动,最低下注100分,最高下注1000分,为便于结算,下注积分为100的整数倍,下注额不要超过自身分值,积分下注有风险,请以娱乐的心态,理性下注。

《周六滚球专贴,今日滚球盛宴 21:00 瑞超 马尔默 vs 瓦尔贝里》https://www.cwanbo.com/thread-1151862-1-1.html



周末滚球盛宴活动规则链接:https://www.cwanbo.com/thread-989225-1-1.html



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

评分

2

查看全部评分

发表于 2022-7-9 12:11 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注500积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 12:28 | 显示全部楼层
华保斯受让1.5球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 14:54 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 15:11 | 显示全部楼层
全场小于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 16:59 | 显示全部楼层
全场小于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 18:34 | 显示全部楼层
华保斯受让1.5球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 18:55 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 19:53 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 20:27 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 20:38 | 显示全部楼层
马尔默让1.5球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 20:56 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 20:57 | 显示全部楼层
全场大于2.75球 下注1000积分

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 22:59 | 显示全部楼层
瑞典超        21:00        完        馬模        3 - 0        華堡        1-0       

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

评分

1

查看全部评分

发表于 2022-7-9 22:59 | 显示全部楼层
大2.5很低水,大3.5很高水,刚好3个进球。
 楼主| 发表于 2022-7-9 23:04 | 显示全部楼层
全场 马尔默        3-0        瓦尔贝里 上盘+大球的结果,结算完毕,有问题跟帖。
发表于 2022-7-10 10:55 | 显示全部楼层
大球也是幸运出来了
发表于 2022-7-10 16:08 | 显示全部楼层
这个还是给错过了呀
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2025-1-15 23:25 , Processed in 0.086147 second(s), 41 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表